私の生き甲斐は、お金を稼ぐことでも経理をやることでもないかもしれない…

いや、どちらも経理の特命レスキュー隊の初代隊長になった時点で、
ここにやりがいを感じなければならないが、それ以上にここ最近
”好きな人と仕事をする機会が多く、幸せだなぁ”と感じることが続きました。

仕事上で接する人の大半が好きです。

では、なぜ仕事で接する人が好きなのでしょうか？

私は、人生の先輩に学び、高めあえるライバルと高めあい、頑張っている後輩やガッツある社員と共に成長している。
こんな状態が創業から８年続いている。
この反対は、学びのない先輩に扱き使われ、向上心の低い同期と傷を舐め合い、モチベーションの低い後輩に足を引っ張られる。

考えただけで​憂鬱だ。。。。　

おお！私の仕事人生って、なんて楽しいものか！

周囲の大半は、仕事を生き甲斐の一つにできている人ばっかりなので、
気づくと年代を超えて、好きな人ばっかりと毎日を過ごすことができていました。

顧客も社員もお付き合いするビジネスパーソンも自分の責任で決めているので
当然といえば当然ですが、我ながら運がいい。

社員に対しては勿論、顧客に対しても中長期的なお付き合いを念頭に置き、小さいお金（短期での利益）には着眼せず、
基本は中長期（3～5年やそれ以上）を見て判断しています。

人＞ビジネスモデル＞金

創業以来、経理の特命レスキュー隊の基本理念の一つです。

これが商売を上手くやるためにもっとも近道だと確信しています。

昨日はお世話になっている社長会で古希（７０歳）のお祝いがあり、有り難くもお招き頂きました。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%A4%E5%B8%8C

いずれの社長も戦時中に生まれ、日本の高度成長期を支え、成長が激しい時代の競争を勝ち抜いてきた猛者である。

印象的な言葉の一つとして「人付き合いは１０年ぐらいからが本番」とお話しがあり、
ふと自分の年齢に換算（＝１０÷７０×３４）し、「約5年付き合うぐらいからが本番かぁ」と、新たな発見を胸に
今日も経営トレーニング。

創業から８年目を迎え、
新卒３期生も今年から取り入れたインターンで例年以上の入社を迎える準備も整い、
教育における組織力も出来てきました。これも周囲の皆様に支えて頂けてのもの、
２０年計画の４年目も引き続き邁進して参ります。